第一百零九章 競爭上崗

     許庭生沒和老歪多辯解，匆匆掛了電話，繼續封。另一個電話打進來：“許庭生，你這樣隨意封注冊家🎰教的賬號，你瘋了嗎？”

     “呃⬛，怎么是你🦆🐓？”許庭生很意外，因為電話是陸芷欣從河岸民居打來的。

     寒假🏦之初，陸芷欣🎺🚉🤷曾經過來幫過忙，而且幫了大忙，為互誠接下了第一單培訓機構招生業務。當時她，如果你不介意，這個寒假我都會過來，而許庭生最終了介意。

     所以陸芷欣本不該再出現🌝🏊的，但是現在，很明顯，她依然在參與互誠教育🎯♟平臺的管理和運作🛬🤸。

     所🏍🧑以，先前許庭生的五📲🥗星賬號，是陸芷欣封的，而此時，一次次和許庭生對著干，給那個一星賬號解封的，也是陸芷欣。

     現在陸芷欣干脆直接打電話過來了，這也就是，她現在根本不在乎許庭生是否發現她還在參與📠互誠的事。嚴重，她根⛑本沒拿自己當外人。

     許庭生以為這會是一場為難、糾結的對話，但是事實上絲毫沒有出現這種情況，陸芷欣完🎂🌷😞全是一副公事公辦的態度，對之前的事只字未提，而她的身份，是互誠教育“第📎🤤❤二大股東”方橙在互誠的代表。

     這就是她能這么理直氣壯的原因🔺⛎。而許🥒庭生糾結的是，以后似乎擺脫不了她了。

     “等你回來之后，我🚍⛵🥒有幾個方案想跟你商量一下。”

     陸芷欣最后。很顯然，她已經完📚全進入角色了。如果以后真的都是這樣公事公辦的相處，普通的合作關系，許🤰🦖庭生不介意。

     但是，他并不這么認為，因為陸🛣🌖📭芷欣成為方橙在互誠的代表這🕟件事本身就不普通。

     掛上電話，許庭生沒有繼續去封那個賬號。

     但是，他更焦急了，如果雙方迅速達成意向了怎么辦？臨近開學，很多大學生家教都剛好開始接活了，這幾天📂🕔🛳平臺的意向達成數據正不斷刷新紀錄。

     通過后臺獲得對方的聯系方式，許庭生加了這個名為顧燕🌋🌞🏨的數學系女生的q🐡🤛q。

     “你好，我想跟你商量一下，請你拒絕一個名為項😰🕢🔇凝的學生的家教申請，可以嗎？我可以為你😱🛄🗂提供其他補償措施，包括經濟方面的賠償。”許庭生。

     “我剛打過你們的服務電💛話。你是互誠教育平臺的老板？”名為顧燕的女生。

     “算是吧。”

     “那剛剛是你封了我的賬號？”

     “一時情急，對不起。”

     “沒事，那是你的權力。”

     “真的🍝🛃🔁💚🎬📐很抱歉，那么，你能考慮💝💲🤥下我的請求嗎？”

     “不考慮。那是我的權力。”

     “為什么🌳👽？這名學生提供的家教時薪并不高。💇⛅🛏”

     “因為姑🥒🕯娘我最討厭強權，所以，💂很😻抱歉，我跟你杠上了。要么你再封我？”

     “……”

     妹子如此彪悍🚚🥦♒，🈷📠🦁還是個斗士，許庭生欲哭無淚。臭娘們，叔叔扎個人詛咒你。

     元宵節過后的第二天一早，許庭生提前離😍🃏開😱麗北，趕往巖州。眼下的情況，他還有一個辦法，唯一的辦法，去找項凝的班主任，劉雪麗劉老師。

     其實直接去找項凝或許也是🙇📼一個辦法，通過最近那兩通電話可以看出來，丫頭現在已經跟自己親近了不少。但是，就算她同意，她爸媽不同意的話，還是白搭。

     而唯一有🎖⏰🌁可能讓項凝的父母放心接受許庭生這個男家教的，只能是項凝的班主任劉雪麗老師。

     打過電話之后，許庭生直接拎🌭🏕🌙著禮物上門給劉老師拜了個🔣🕐晚年，而后，略有些尷尬的提出了自🌌🍍己的請求。

     也許因為許庭生長的就像個好孩子，也許因為兩人之間不多的🌋🤑👂交往已經讓劉雪麗信任許庭生，也許因為之前許庭生編的那個故事劉老師一直相信，還有，許庭生的高考成績真的很有服力……

     劉雪麗🆔🔵🛤幫忙給項凝父母打了電話，假裝偶然得知對方在找家教，又把許庭生成自己的遠房侄子，向他🚱🦈們做了推薦。

     對于家長來，老師的話總是最值得信任，也最應該重視的，📷🖐🗯項凝的父母沒有再介意許庭生是男的，他們現在為難的，是自己已經在互誠教育平臺上找到了一位一星家教♿🛬😒，達成了意向。

     從劉雪麗老師👻家里得到消息出來，許庭🛑🎦🔳生回到河岸民居。

     李琳琳已經提前回來了，老歪自然屁顛屁顛跟著提早返校，兩位寒假⬅🎬🏺幫忙的同學也沒有離開。因為業務發展的關系，許庭生之前和老歪商量了一下，已經打算長期雇傭她們了。

     再過兩天，老歪找的兩位技術🎊人員也會正式到位。

     還有，陸芷欣也在。

     她先前有幾個🤑🧦🎙方案要跟許庭生商量，都是做好了企劃書的🐢，見許庭生提前回校，直接拿了一疊打印好的企劃文案交給他。

     不得不，這女孩做起事來真的很專業。如🥥🎦果之前許庭生運作互誠的方式更像是一間隨意的作坊的話，陸芷欣正在通過自己的影響力👓讓它逐漸轉變為一家正式的公司🐺。

     許🐲🌯庭生把文案拿回房間翻了翻，有涉及工資制度和員工紀律的，有關于互誠在其他城市的業務開展的，有關于互誠自營培訓機構的建立的，……

     這些許多都是許庭🚸📐🍏生想著要做但是還沒做的，陸芷欣的能力再次讓🤴許庭生驚嘆。

     從商業領域來，這位陸姑娘絕對是一匹千里馬，而且還不需要許伯樂去找去發現，去千金相請……💧是她自己跑過來😯😥🐚的，趕都趕不走。

     相對于以上幾乎每一份都關系互誠發展前途的企劃文案，許庭生在最后看到了一個或許相對不那么重要的企劃，是關于平臺規則改革的，陸芷🧗欣建議建立“家教試講”和“競爭上崗🖐🐩🔮”制度🐼👖的。

     之前，服務平臺采用的是一對一意向選擇制度，一旦意向達成，除非家長或🚲📶📑家教老師其中一方提出解除🎴，否則其他人都沒有♑🕦🍱機會。

     陸芷欣的建議，為了讓家長和家教老師都有更多選擇機會，以便做出最合適的選擇，平臺應開放家教試講和競🙂😍爭上崗制度。

     對于一些因為時薪特別高或其他原因而吸引了不止一位注冊家教的崗位，在雙方都同意的基礎上，可以進行試講競聘，再由家長做出選擇🔅👎🐦。

     當然，注冊家教如果不愿意，🔈或者手里的活根本就接不完，🤾⛵自🔖🌌🆖然也可以拒絕試講。

     總的來，在當前平臺注冊家教供不應求的局面下，這項制度其實服務的對象不會太廣，實際實施過程中，它可能基本就是為那些✉吸🔮💃引力特別📿🔕大的崗位服務的。

     毫無疑問，引入競爭制度，有利于那些實際能力更突出的大學生家教獲得更多機會，也能為家長提供更好的選擇，從而提高家長對🚫🥃平臺的📻🛄🌫滿意度和認可度。

     許庭生簡直愛死這個改革方案了，至于原因，當然遠不😶🐟🔼止制度對于👚💕平臺發展本身的作用而已。

     許庭生拿著文案沖進三樓辦公室，把文案扔⬅⛳🐯在桌上，直接興奮道：“這項制度簡直太完美了，不用猶豫了，老歪改下程序，馬上實行。”

     “不用再討論完善一下？我擔心會有疏漏🥜🥚📻和不合理的地方。”陸芷✋🤥欣有些擔心的。

     “沒關系，有問題以后邊實🚒👇施邊改進好了。馬上實行，嗯🍞，馬上。🖊🌜😦”許庭生堅決道。

     ……

     互誠教育服務平臺宣布實行家教試講和競聘制👭度，得到了家長和注冊家教雙方大部分人的認可，不少人都躍躍欲試，更有不差錢的家長計劃著，開出一個超高價來吸引大量家教老師競聘，進而給孩子選一個最好的。

     但是🔟🍜😮，互誠服務平臺的第一次試講競聘，卻是在😷一個時薪僅僅處于中下水平😯的崗位上展開的。

     項凝這幾天一直氣呼呼的，對互誠教育服務平臺怨念深重，學校有老師，家里還有老師的“慘劇🏖📫”，看來是逃不🔦過了。

     就在剛剛，項媽告訴她，明天會有🏫🥙🎾兩位家教老師先后來給你試講，你都要認真聽，然后挑一個你覺得講得好的。

     “🦔🍃😀這是要我當裁判？……到時，我就兩個都很差。哈”，項凝想著，“我才不要家教老師。”

     另一邊，已經多年不備課的許庭生正在⚽🎤緊張的準備著，他比前世⏫⛳💪參加全省教師課堂評比時還要緊張，還要認真準備……

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