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安科瑞小說網>玄幻奇幻>美人尸香 > 第五百三十七章 落腳處
     我點點頭:“我明白!”

     孫東凱接著又說:“還有這個唐亮,他到發行公司是擔任第🧢💩一副🕠總經理,你要使用好他,讓他做你的得力助手,這個人缺點不少,喜歡發牢騷,經常目無領導,做事獨斷專行,但經營方面的管理經驗和能力還是要認可的,不然我這次也不會把他配置到這個位置,雖然他可能對我俄國人還是有些看法和意見,但我是以工作為重,以大局為重的,我不會計較個人恩怨……

     “他在你手下工作,你要把他牢牢壓住,壓制住他的毛病,發揮他的長處,如果他再有什么胡言亂語再發表什么不負責任的言論,如果他在你面前倚老賣老不服從你的管理,你要及時給我匯報,我不會饒了他的……這次我放他一馬給他一個改正自⚾⛰新的機會,就看他自己會不會把握了。”

     “這一點🍀你完全可以放心,我會格外注意的!一定會落實好你的指示!”我信誓旦旦地給🛹🌛孫東凱保證。

     此💋🍖時我心里繼續很困惑,孫東凱這次怎么會把唐亮放了出來,他剛才和🆔🚘⬇我說的那些理由,我當然不會相信,我想其中一定會有什🌕🎚✨么道道。

     孫東凱接著壓低嗓門對我說:“我告訴你,看人要看其真面目,我知道你想要唐亮是處于工作是處于公心,但是,唐亮這個人,你對他的做人和做事還不了解,他📌🚑😴沒有你認為的那么簡單,他是個有心👺🎞📊計有心機的人,他和秋桐的關系,我看似乎是不簡單,所以,你要注意提防……一方面要讓他為你的工作出力,另一方面,要防備著他,防止他和秋桐📢串聯在背后對你下黑手。”

     我心里只想笑,但😠臉上卻做出嚴重的表情,🐈說:“哦……原來如此……我心里有數了,謝謝你的提醒。”

     “必須的,有些事情我必須要提🍄醒你的!”孫東凱說。

     聽孫東凱剛才這話🦔,我突然想唐亮這次能回來,會不會和秋桐有關呢,難道是秋桐背著我搗鼓了什么道道?

     我忍不住🤚🅿🥑這就想去找秋桐🎥問問,但此刻不能,我還💴🚕的繼續和孫東凱談話呢。

     “哎——秋桐現在翅膀越來越硬了,越來越難以駕💚🛸👯馭了。”孫東凱突然嘆息了一聲。

     我明👥🐁白孫東凱為什么嘆息,他一直就想對秋桐圖謀不軌,一直就想通過各種卑劣的手段霸占秋桐,但卻一直沒有得逞,以前秋桐的職位低,他可以有條件肆意妄為,但現在秋桐是集團黨委成員,市委任命的正兒八經的副處級干部,他沒有任免權。

     秋桐處在🎑這個位置,他再想實施以前🙁的那些手段和詭計,是很難得逞的。

     但同時,從孫東凱的話🏕🈹里,我也覺察出,他似乎對秋桐并沒有死心,仍然懷著不軌的淫邪⏫🕛🕜之意,只是沒有得逞的機會。

     同時,我也覺察出,孫東凱這話也似乎再次表明唐亮的歸來和秋桐有某種關系,似乎秋桐🏣🤽😳在其中是做了某些工作的。

     我這時說了一句:“她就是翅膀再硬,不也還是你的下屬?你也還是副總裁,你🍟🌩是集團一把手,誰敢和你抗衡,除非是出了豹子膽!”

     我這🥟么又說,孫東凱似乎得到了某些安慰,🎳♑笑❗🔔🖍了起來。

     我接🔷💬💬著說:“她即💲🍰💝使是當了總裁提拔了正處級又怎么樣?排名還不是在你后面?你無須擔心的。”

     孫東凱眼皮猛🚎地一跳,似乎我🚤👮這話戳中了他的某一根神經。

     我繼續說:“難不成她還能提拔到集團一把手取你而代之?這是不可能的,你不要多慮!🕷🧒”

     孫東✏👕🆕凱的眼皮又是猛地一跳,面部肌肉都抽搐了。

     看孫東凱那樣子,我心里只想樂,突然想,說不定哪一天秋桐真的能當🦆集團一把手呢,依照她的能力,完全可以勝任,一定能比孫東凱干🆘🔢的好多了。

     不過又想,要是秋桐當了集團一把手,那孫東凱往哪📹里放呢?是提拔到上面去呢還是調走呢?還是因🎻💰為某種原因進了監獄呢?

     這些都是猜想啊,誰知道以后會怎么樣呢?

     孫東凱沉🆘🛄🥀默了半天,牙根咬地緊緊的,半🏡🎣天才恢復了常態。

     然后,孫東凱沖我笑了笑:“好了,不談這些了……對🛢〰🌃了,這次你擔任了新的職務,這職務性質和🏦🥜以前是不同的,涉及到了行政管理,這行政管理和經營管理,從內容到形式,都還是有明顯的區別的,在這里,我有幾句話要提醒你,在工作方法和方式上的。”

     我說:“哦……什么話?”

     孫東凱說:“做行政管理兼經營管理工作,必須要具備的一些工作素質……這是我多年來工作的實踐和體會,你聽了或許會有幫🛀助的……而且,這有利于處理好你和秋桐之間的關系。”

     我說:“哦……領導指示!”

     雖然🖤🔮孫東凱這雜碎人品不咋樣,雖然我對他一直是敵視的,但是他卻也的確是有些工作經驗和方法值得借鑒的。成長未必只可以向朋友學習,在敵人那里,同樣🎐🍛也是能學到東西。

     孫東凱說:“今后,你務🏎必要具備以下幾種工作素質。💪🍒🥒”

     我凝神看著孫東凱。

     孫東凱說:“作為經營管理辦公室主任,經🎰🍧常要向直接分管領導和黨委會匯報工作,在匯報工作的時候記住要先說結果,不要告訴你的上級工作過程多艱辛,你多么不容易!領導不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人領導最喜歡,一定要把結果先給領導,結果思維是下級的第一思維。”

     我點點頭:”嗯……”

     “🧔請示工作要說方案,不要讓上級領導做問答題,而是要讓他做選擇🗞題。請示工作至少保證給被請示人兩個以上方案,并表達自己的看法,否則讓🏟📡🌐你來干嘛?”

     孫東凱繼續說:“還有就是總結工作要說流程,今后經營委的工作總結報告都是要經管辦來拿,做工作總結要描述流程,不只是先后順序邏輯清楚,還要找出流程🤥中的關鍵點、失誤點、反思點,工作條理化是最基礎的技能。”

     “哦……”我不由又點了點頭。

     “布置工作要記住說標準,集團經營委的很多工作都是需要經管🏫💦🌄辦來向各經營單位轉達傳達布置,這個時候要注意,工💁作有布置就有考核,考核就要建立工作標準,否則下面各部門不知道如何做,做到什么程度才是最合適的。標準既確立了規范,又劃定了工作的邊界。”

     孫東凱繼續說:“還有🍵,過問下面各部🎂😑門的工作要問過程,要注意聆聽他們的問題,讓其闡述越詳細做好。過問工作就是過問細節,明💎💝確讓下面各部門負責人佩服和感動的點和面。”

     “嗯……”我繼續點頭。

     孫東凱繼續說:“沒有人會在一個崗位上干一輩子,你總是要提拔或者調動的,輪崗也是有的,在這個時候,就要面臨工作交接,交接工作呢,要講道德。要把工作中形成的經驗教🗳🧀訓毫不⌚保留的交接給繼任者,把完成的與未竟的工作分類逐一交接,不要設置障礙,使其迅速進入工作角色。”

     我不由笑了下,這一點我✨💡當然能做到,只是不知道孫東凱雖然如是說但他到了🐊這樣的時候能不能做到講道德。

     我繼續聽孫東凱說下去。

     “經管辦的工作需要,經常🗺要召集各經營部門負責人開會,交流座談工作,這個時候,你就要注意引導大家發言😭的時候,要多說自己工作中的感悟,哪些是學到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。不要讓只談成績不談問題占了主流。”孫東凱又說。

     我贊同這一點,點了點頭。

     “我今天就和你說這些吧,希望對🆕🏷你的工作🐼🐡有用!”孫東凱說。

     我說:“你說的這些對我來說,十分重💀🌌要……很感謝孫書⏺🧜💉記的教導!”

     說實話,我確實認為孫東凱說🥣的這些很有用,我不由真的想感謝他一下。

     只是,我對他的所謂感謝卻不🏛💐🍬🌂⏱會改變我和他關系的實質和本質。

     當然,這實質只有🕴🉑🛏我知道🤸🌟,孫東凱這呆逼是🕘👍蒙在鼓里的。

     只要孫東凱想對秋桐圖謀不軌,只要孫東凱不放棄打🕍👬擊暗算秋桐,他就是我永遠的敵人,我就絕不👙會放過他。

     至于他是不是為官清廉是不是貪污受賄是不是腐化墮落,那我不管🌕,也不想管🚲🛑🗄,我沒那么高尚。

     當然,我也管不了,沒那能耐。

     我就管秋桐,他是秋桐的對手,就是我的🔝🌑對手,他和秋桐為敵,就是我的敵人。

     對待秋桐的敵人,我絕不會手軟。

     當然,我要先積蓄能量。

     又和孫東凱聊了🕠👑💤一會兒,然后孫東凱讓我回去,讓🛥🧗我明天正式回來上班。

     出來后,我給秋桐發了個手機短信,說晚上想和她一起吃🕕🍃頓飯,地點就在春天大酒店。秋桐很快回復短信,痛快地答應了。

     晚上,在🏻👧🌭春天大酒店餐廳的一個豪華小包間里,我讓廚師做了👔幾樣秋桐最喜歡吃的菜,要了白酒,一切就緒,然后坐在房間的沙發上等秋桐來。

     想到秋桐即將到來,想到我和🎢秋桐前幾天在她辦公室打的那個賭,我的心一陣猛跳,心里突然一陣異💮樣的感覺,身體不覺一陣騷動和驛動……

     這騷動和驛動似乎是純潔的。

     對秋桐,我經常會有騷動,但我一直認為這騷Ⓜ動很純潔。

     其實,的確是很純潔的。

     這樣想著,我輕輕嘆了口氣.