意外調動以后十九 糟糕的差事

     第二天，早上上班的時候，汪主任突然叫了辦公室另外兩個小同事下去查😑🌙🚽勤去了。盧梁松了一口氣，還好沒有叫他一起去。

     說實話，辦公室的這個工作真不是什么好差事。它🍫的主要工作內容就是負責全院職工的考勤。院領導布置了任務，一定要在每周一次的院務會上匯報每周的工作成果。

     既然是工作成果，就不能是每次都一味簡單🗓的說“這一周來，全院的考勤狀況良好，無📱⛄遲到早退，無曠工現象。”

     🔼🕋如果一直如此匯報下去，那這個辦公室主任🕕♎的位子也🎭就快坐到頭了。形勢所逼，汪主任只好親力親為，親自帶領下屬深入“一線陣地”，去捕捉那些倒霉的“蟲子”。

     于是，在上下班時🌅👣🐺間的院內甬路上，職工們無意中一抬頭，竟心驚的發現，院辦公室的“領導們”正像幾根樁子似的釘在路邊，“虎視眈眈”的盯著他們呢。于是每個人的心里都在開始嘀咕：我沒遲到吧？我沒提前走吧？

     總是會有偶爾不長眼的“蟲子”被不幸的逮住。這樣的“蟲🛥📶子”成全了辦公室一干人員的工作成就。于是在每次的院務會上，汪主任就很有底氣的匯報他的工作了：🚓“上周三（四、五……）早上（中午）某某某上班遲到二分鐘，扣工資50元，扣獎金 %。本周一（二、三、四……）

     某某🐕🕥某早退一分鐘，扣工⬜🏦🌗資30🏒元，獎金10%。”

     諸如此類，不一一而論。

     這樣做的結果是：領導方面滿意了，肯定了辦公室的工作；職工們憤怒了，但卻是敢怒不敢言。從此以后，時間就真的變成了生命中最重要的東西。同事之間互相核對手表上的時間，生怕它走快了或者走慢了一分⛵鐘，讓自己🎓被人在大會上點名，丟人又丟銀子。

     久而久🎚🥍之，辦公室里的每一個工作人員♐都成了過街老鼠，人人喊打了似的。職工們見了他們也不再打招呼，看見他們就如同看見了瘟神，能躲多遠就躲多遠。

     因此，這個工作并不是個什么好差事，得罪人。但他們能經常同院領導見面，有個什么事也能在領導面前說上話。所以，雖然每個人都對辦公室恨之入骨，但假如真有一天自己被調到辦公室🥪工作的話，又沒有誰能拒絕。畢竟，被人管著，盯著的滋味并不好受💱。如果有一天自己也能去管管別人，誰會舍得放棄這個機會？

     恐怕沒有幾個人能擋得住這個誘惑。這就是權力的魅力。盧梁也不能免俗。所以當他從劉主任那兒聽到要調他去辦公室時，有的🍓👉😏只是對不能干臨床工作的遺憾，而并沒有對♐🔫🖊辦公室工作的排斥。

     汪主任帶人走后，辦公室里就剩下了小林🚃🙏和盧梁兩個人。汪主任臨走🌁📬時叮囑小林給盧梁介紹一下工作，今天就不用他們倆下去了。

     于是小林就對盧梁說了上面那些內容的前半部分。而后半部分，也就是職工們對辦公室人員的看法，是盧梁對小林說的。小林聽后驚訝的說：“原來他們對我們查勤的是這樣‘恨之入骨’⏺📼😄啊！”

     盧梁笑了：“這可是你說的啊！我可🚛沒說！也沒那么嚴重！”

     汪主任和另外兩名出去查勤的同事很快就回來了⤴。盧梁聽到汪主任在對他們倆說：“今天有兩個遲到的，記好了啊！這周的工作總結有‘貨’了。”

     盧梁聽了這句活，心里一刺，覺得🔇📏心里很不是滋味。原來他們查崗的都是用這種態度對待被“查到”人的。這也太那個什么了！盧梁真的不知道該怎樣形容這件事，這種感覺了。

     他甚至有些后悔昨天就那么痛痛快快的來報了到。早知自己忍受不了這種事情，還不如留✖🎨♊在分院里干外科的好。一想到以后自己也要跟著下去做這些專門跟人過不去的事情，他就覺🎈📢得心里如被貓撓了一把那般的難受和別扭。